青年博士何木斌的“东莞选择”
今年三月，已在生物医学光学前沿领域崭露头角的青年学者何木斌，通过了广东省“百万英才汇南粤”人才引进计划，决定南下工作，并于九月正式入职东莞理工学院。他的选择，成为东莞这座制造名城在转型升级过程中对高端创新人才吸引力增强的一个缩影。
“学院效率很高，很快就安排了面试。”回顾今年年初与东莞理工学院的接触，何木斌记忆犹新。他在多光子成像、生物检测等领域的研究方向，与该校生命健康技术学院智能医学工程交叉学科领域的专项扶持政策高度契合。投递简历后，学校迅速组织面试并邀请他实地参观。“校园环境现代，科研氛围浓厚，学院教师的热情与务实作风让我印象深刻。”何木斌说。
为何选择东莞？何木斌的答案十分明确：发展潜力。东莞拥有雄厚的制造业基础与快速成长的科技产业集群，为科研成果从实验室走向生产线提供了优质土壤。而东莞理工学院作为广东省唯一省市共建的新型高水平理工科大学示范校，正全面推进高水平应用研究型大学建设。此外，东莞的人才政策解决了他的安居需求；学校配套的高额科研启动经费及及时落实的研究生招生指标与实验团队支持，使他能够迅速进入状态。
何木斌并非个例。在粤西阳江，华南理工大学机械工程专业博士梁怡富同样通过“百万英才汇南粤”行动计划，于2025年入职广东海洋大学阳江校区。入职不到一年，他便完成了航天热控技术向海洋装备、绿电产业的跨界应用转化。他放弃了一线城市科研院所和龙头企业抛来的橄榄枝，锚定粤西。“核心是两点契合：一是海洋强国战略下，海洋装备热管理是行业核心难题，我的航天热控技术可跨界赋能；二是阳江正打造海上风电全产业链、布局国家级储能产业园，有实实在在的产业场景。”梁怡富说。
“送”出去的百万青年：求职通途如何铺就
在向内引才的同时，广东教育系统也在向外铺就青年求职的通途。据公开信息，继2025年吸纳超110万高校毕业生留粤来粤就业创业后，2026年广东再度提前突破百万英才吸纳目标，连续两年站稳高校毕业生就业创业“百万级”体量。
今年3月，教育部和广东省委、省***联合主办“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会，吸引了2000多所海内外高校、超17万名求职学子参加。N城联动春季招聘活动赴13个省、直辖市重点高校举办校园招聘活动超120场，7400家用人单位携岗奔赴，吸引超22万毕业生到场求职。
招聘摒弃粗放模式，依产业赛道分设专场。北航低空经济专场邀约科创龙头共探空域产业新局；华中科技大学专场划分集成电路、新能源展区，专辟博士洽谈专区；广东工业大学专场锚定制造业，汇聚350家优质制造业企业；暨南大学专场聚焦民营经济，吸引7000余人次进场求职。微灵医疗负责人李健富曾走进北大分享湾区机遇。在他看来，大湾区最动人的吸引力，是公平的成长环境。“这里不靠人情铺路，只凭实力论短长，踏实肯干、身怀本领的年轻人，总能找到施展拳脚的舞台。”
校准方向：高校育人主动对接产业需求
教育赋能人才，不止于“把岗位送到学生面前”。暨南大学2026届硕士毕业生杨同学曾报名“百万英才汇南粤”线上招聘，通过“粤就业”小程序投递简历，并在毕业之际申请领取学校提供的3000元就业补贴。对她而言，校企对接和丰富的就业渠道，消解了择业时的迷茫，也让专业所长有了更清晰的落点。
2026年，广东多所高校主动优化办学结构。广州大学新增新能源材料与器件、能源与环境系统工程、低空技术与工程三大专业；广东财经大学缩减市场趋于饱和的传统学科，集中资源布局金融科技、数字经济、跨境电子商务。各地职业院校开设智能制造定向订单班：顺德职业技术大学与库卡机器人开设“新匠星”智能制造订单班，2026届订单班已确定实习人数80人以上。变化的背后，是教育系统对产业需求的主动回应。全省持续推进“书记校长访企拓岗促就业”，高校管理者走进产业园区、生产车间，直面企业真实用工需求，再将产业需求反向传导至专业设置和人才培养。
引智入校：高校成为高端人才“蓄水池”
除了向社会输送人才，广东教育系统也成为了高端人才的蓄水池。当前，新一轮高等教育“冲补强”提升计划（2026-2030年）已全面推开，广东省教育厅搭建制度框架，以科技发展和区域需求牵引学科专业设置。引进的高层次学者，既站上讲台，培养适配湾区产业发展的青年人才，也扎进实验室，攻坚关键技术。
各高校纷纷抛出橄榄枝。广东工业大学诚邀海外英才依托申报2026年优秀青年科学基金项目（海外）；华南理工大学面向全球诚邀依托申报2026年海外优青；广东石油化工学院2026年计划面向海内外引进急需紧缺类博士高层次人才45名。佛山大学现有专任教师中有博士916人、在聘全职国家级高层次人才19人。自2016年至今，广州大学与地方***和企事业单位签署产学研合作协议312项，共申请专利9397项，授权专利5249项。减振抗震、声像灯光、网络安全和水环境技术等一批创新成果，在广州塔、港珠澳大桥等重大工程和冬奥会、亚运会等重大活动中得到应用。
高校招揽英才，不只是扩充师资名录，更是留住“火种”，搭建起“名师育新人、科研兴实体”的关键枢纽，让引智、育才、产业赋能形成正向循环。一送一引，育用相融——广东教育正在这条双向育才之路上，为粤港澳大湾区创新发展持续输送动能。
（本文数据来源：羊城晚报、21世纪经济报道、广东省***网站等公开信息）
本文由AI辅助生成
