甘肃稳岗政策落地三天，中小微企业主与青年求职者感受“真金白银”温度
截至8月24日，甘肃省《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗政策落实工作的通知》正式实施已满72小时。据省人社厅公开信息，政策覆盖全省超12万家参保单位，其中90%以上为中小微企业。在兰州、天水、酒泉等地，部分符合条件的企业已开始提交稳岗返还申请，而首批扩岗补助的申报通道也同步开启。
“60%的返还比例，对我们这种30人以下的小公司来说，就是一笔能发两个月工资的现金流。”兰州城关区一家文创设计工作室负责人李伟（化名）说。他的公司去年缴纳失业保险费约4.2万元，按新政可获返还2.52万元。他坦言，过去半年客户回款慢，团队一度考虑裁员，“现在政策给了缓冲期，我们决定全员留岗，还计划招一名应届毕业生。”
李伟提到的“应届生”，正是政策另一端的受益群体。根据规定，企业每招用一名毕业两年内未就业高校毕业生或16—24岁登记失业青年，并为其连续缴纳三项社保满3个月，即可申领1500元一次性扩岗补助。
23岁的张婷（化名）上周刚与一家本地电商企业签订劳动合同。作为离校一年仍未找到稳定工作的文科毕业生，她此前靠兼职维持生计。“HR说公司正在申请扩岗补助，虽然钱不直接给我，但岗位因此多出来一个——这比空洞的‘欢迎投简历’实在多了。”她表示，自己已开始准备考取“电子商务师”中级证书，若成功，还可申领1500元技能提升补贴。
政策设计试图打通“稳现有岗位—拓新增岗位—强劳动者能力”的闭环。除扩岗补助外，参保职工考取甘肃省急需紧缺职业工种证书，最高可获2000元补贴；同一人最多可享受三次补贴机会，前提是所考工种均属目录范围且与所在行业匹配。
不过，部分小微企业主对申报流程仍有疑虑。“材料要哪些？审核多久？会不会最后卡在‘名额有限’上？”天水一家小型机械加工厂负责人王强（化名）在电话中询问。对此，省人社厅相关工作人员回应称，此次政策强调“免申即享”与“直达快享”并行，系统将自动比对参保和裁员数据，符合条件的企业无需主动申请即可获得稳岗返还；扩岗补助则通过线上平台“一键申报”，审核周期压缩至10个工作日内。
截至发稿，省教育厅、省税务局尚未就高校毕业生数据对接及税务协同机制置评。但多位基层社保经办人员透露，此次四部门联合发文，意在打破信息壁垒，避免企业“跑多个窗口、交重复材料”。
在经济下行压力持续传导至就业市场的背景下，这项组合拳政策能否真正“稳住基本盘”，仍需观察后续资金拨付效率与企业实际用工变化。但至少在政策落地的最初几天，一些中小微企业主和青年求职者，已经触摸到了那笔“真金白银”的温度。
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