富士康招工时薪微调至26元：苹果供应链备战iPhone 18高端机量产
8月20日，深圳龙华富士康招聘中心对外更新了小时工工价，由此前的25元/小时上调至26元/小时，入职返费最高达到7800元。招聘专员李伟（化名）表示，随着各大招聘平台“急聘”标签的密集出现，代工厂已进入苹果新品量产前的冲刺阶段。与往年动辄过万元的返费相比，今年招工激励政策趋于克制。这种变化并非订单缩减所致，而是源于苹果终端产品发布策略的调整。
据公开信息及媒体报道，苹果预计于9月9日举行的秋季发布会将打破近20年“全系齐发”的传统。本次发布会拟聚焦iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max及首款折叠屏iPhone三款高端机型，标准版iPhone 18则推迟至2027年春季发布。这种“高端先行、标准版错峰”的策略，促使代工厂的用工需求从“全面铺开”转为“精准冲刺”。
李伟透露，虽然总招聘规模未见明显缩减，但厂方对熟练工及特定岗位的需求更为集中。时薪微调但返费力度保守，反映出工厂正为精密程度更高、容错率更低的高端产品线储备人力，而非单纯追求产能规模。
此次招工节奏的变化折射出全球智能手机供应链正在适应新的市场分层策略。随着上市窗口临近，富士康正面临年度招聘旺季的关键节点。在新品量产爬坡期，折叠屏等新形态产品对工艺的复杂度要求较高，这也对上游制造商的人力资源调配提出了更高要求。
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