一个考生的困惑：笔试第三，面试之后名单上没有自己
8月18日深夜，陈敏（化名）第无数次点开佛山市三水区教育局官网，那份公开招聘教师的综合成绩公示依然挂在那里。她的名字排在笔试成绩第三的位置，面试一栏显示“缺考”。但陈敏说，她参加了面试。“我讲完了课，考官还问了两个问题，怎么能算缺考？”
陈敏报考的是佛山市季华中学2026年8月5日面向社会公开招聘的编制教师岗位。按照招聘公告，笔试成绩前若干名进入面试，最终按综合成绩从高到低确定体检人选。笔试放榜时，陈敏位列第三，与她一同进入面试的还有另外12名考生。8月中旬，体检名单公布，陈敏不在其中。她仔细核对了那份名单，发现一个难以理解的现象：进入体检的5人，笔试成绩均排在后段，其中有人笔试分数比前13名低了近20分。
“如果面试发挥特别出色，分数反超也不是不可能。”陈敏起初这样说服自己。但当她看到公示中自己的面试状态被标注为“缺考”时，她意识到事情可能没有那么简单。多位笔试排名靠前的考生相互联系后确认：他们当天都到场参加了面试，但最终公示状态五花八门——有人“缺考”，有人面试分数极低，还有人成绩栏干脆是空白。
8月19日，佛山市联合调查组的一纸通报，将这场招聘的面试环节定性为“违规”。通报显示，季华中学在面试环节存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为。陈敏看到通报时，第一反应是“原来不是我一个人”。
面试现场的“不对劲”
多位参加面试的考生向记者回忆了8月10日前后的面试经过。按照流程，考生抽签决定顺序，进入考场后进行试讲，考官现场打分。但不少考生在候考时注意到，季华中学的几位工作人员频繁进出考场，手中拿着的不只是打分表，还有一份印有考生基本信息的材料。
“一般面试是不允许透露毕业院校的，怕影响公平。”一位有多次教师招考经验的考生告诉记者，但当天进场后，有考官直接询问了她的本科和硕士院校名称，“我说是一所省属师范院校，感觉考官的表情有明显变化”。另一位考生则表示，自己的试讲只进行了不到5分钟就被叫停，“我问是不是时间到了，考官说‘可以了’，但前面的人明明讲了10分钟”。
更让考生困惑的是面试成绩公布方式。按照招聘公告，面试成绩应在所有考生面试结束后当场公布。但多位考生反映，当天面试结束后，工作人员要求所有人先行离场，称成绩“稍后统一上网公示”。两天后，官网上出现了成绩表，但多名笔试排名靠前的考***现自己被标注为“缺考”或面试成绩低于60分。
“如果我不符合要求，为什么要让我进面试？如果面试表现差，为什么不给我一个真实的分数？”陈敏说，她最在意的不是落榜本身，而是整个过程“没有一个人出来解释”。
通报背后的18人被处理
8月19日，佛山市联合调查组发布通报，确认了考生们反映的问题。通报指出：经查，在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为；三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。
通报列出的处理措施包括：责令季华中学、三水区教育局作出深刻检讨；对季华中学党委书记李某东、校长罗某南停职并立案审查调查；对三水区教育局局长赖某超、副局长傅某立案审查调查；对其他14名相关责任人员进行追责问责。总计18人被处理。
通报同时明确：根据事业单位公开招聘有关规定，季华中学2026年8月5日面向社会公开招聘编制教师面试成绩无效。佛山市将依法依规重新组织面试，对再次参加面试的考生给予交通、食宿补助。
记者注意到，从考生反映问题到官方通报发布，间隔不到一周。8月19日上午，三水区教育局一位工作人员在电话中向记者表示，相关调查仍在进行，局里已成立专班配合上级工作，对于记者追问的具体面试操作细节，对方称“以通报为准”。季华中学办公室电话截至发稿时无人接听。
专家：事业单位招录监督不能只靠“事后追责”
“这不是一起孤立的个案。”华南地区一位长期从事教育人事制度研究的学者在接受记者采访时表示，教师招聘中的“院校歧视”和“内部预设”问题，在部分地区的公办学校招录中并不罕见，关键在于监督机制是否有效运转。
这位不愿具名的学者分析，事业单位公开招聘制度设计了笔试、面试、体检、考察等多个环节，本意是通过程序规范来压缩人为操作空间。但当面试评分标准不透明、监督人员缺位或失职时，面试环节就可能成为“可调节的阀门”。“笔试是硬分数，面试是软评价。如果监督跟不上，软评价就可能变成‘量身定做’。”
他进一步指出，此次佛山官方在较短时间内作出处理并宣布面试成绩无效，体现了对招录公平问题的重视，但“无效重考”对考生造成的心理和时间成本，以及违规成本是否足够形成震慑，仍值得观察。“18人被处理是结果，但更重要的是机制上能不能防止下一次。”
重新面试：机会回来了，疑虑也在
对于通报中“重新组织面试”的决定，考生们的反应复杂。陈敏说，她已经收到了官方通知，可以重新参加面试，交通和食宿费用将获得补助。“这当然是好事，但说完全不担心是假的。新的面试谁来组织？考官怎么选？评分标准会不会公开？这些问题不解决，重来一次也可能一样。”
另一位笔试排名靠前的考生则表示，她已在8月中旬接受了另一所学校的录用，不会再回去参加季华中学的重考。“不是不想去，是这半个月太耗人了。等一个不公平的结果，又等一个纠错的通报，再等一次不知道什么样的面试，太累了。”
采访中，多位考生提到同一个细节：招聘公告里写的是“择优录用”，但没有人解释清楚，“优”的标准是什么。当笔试成绩可以被面试轻易翻转，当面试过程缺乏可追溯的记录，考生们能做的只有等待和申诉。
佛山市联合调查组在通报中表示，将“依法依规重新组织面试”。对于季华中学2026年秋季学期即将开始的教学安排而言，重新面试意味着新教师到岗时间将进一步推迟。一位该校在读学生家长向记者表达了担忧：“快开学了，新老师还没定，孩子的课谁来上？”
截至发稿，佛山市相关部门尚未公布重新面试的具体时间和组织方案。
本文由AI辅助生成
