9月13日，2025 Inclusion·外滩大会科技人才专场招聘会在上海黄浦世博园区成功举办。本次活动吸引阿里云、美团、淘宝、蚂蚁集团、小红书等52家科技企业参会，集中释放1560个优质社招及校招岗位，重点覆盖人工智能算法研发、互联网产品设计、具身智能交互、金融科技应用等前沿领域。据大会实时统计，现场累计接待求职者10300余人次，企业接收有效简历达6580余份，平均每个岗位收到4.2份简历。
科技人才招聘会已连续3年在外滩大会举办。（本文图片：外滩大会组委会供图）
作为上海市人力资源和社会保障局重点指导项目，本次招聘会由外滩大会组委会统筹主办。相较2024年，岗位供给量同比增长52%，其中32家企业明确标注AI相关岗位需求，占参展企业总数的61.5%，涵盖机器学习工程师、自然语言处理专家、智能硬件研发等细分方向。自2023年创设以来，该招聘平台已实现岗位规模连续三年复合增长率达35%。
上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处（国际合作交流处）处长林华在致辞中指出，科技人才招聘会创新实现了公共就业服务与产业盛会的深度融合，通过专业化岗位匹配系统与精准化政策解读服务，为企业与求职者构建起高效对接桥梁，既保障了科技创新企业的人才储备需求，又提升了就业服务的温度与精度。
50余家企业超1500个岗位与求职者面对面交流。
大会同期举办"AI时代人才战略高峰论坛"，邀请12位科技企业高管及人力资源专家围绕生成式AI对岗位能力的重构、复合型科技人才培养路径等议题展开研讨，并发布《2025科技行业人才需求趋势报告》。报告显示，具备AI工具应用能力的复合型人才薪资溢价达38%，跨学科背景求职者竞争力显著提升。
招聘会现场设置三大智能化服务专区：AI面试模拟舱提供多轮次岗位适配测试，职业测评系统基于大数据生成个性化发展建议，职业导师服务区累计提供简历优化、薪酬谈判等咨询服务420人次。结合外滩大会10000㎡科技成果展与5000㎡互动体验区，求职者可实地体验智能产品原型后，直接对接研发团队招聘需求，实现"体验-认知-投递"的闭环求职体验。
应聘者体验AI求职机。
外滩大会组委会人才发展部负责人表示，未来将持续升级"全球科技人才数据库"，通过AI智能匹配算法提升人岗对接效率，计划年内实现300家重点企业与10万专业人才的精准链接，为上海建设国际科技创新中心提供坚实的人力资源支撑。